قدم الباحث الفلسطيني مناف خضر سليم دراسة هي الأولى من نوعها فلسطينياً لتوطين تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، وذلك استناداً إلى أطروحته للحصول على درجة الدكتوراه في القيادة والإدارة التربوية من جامعة القدس.
وتضمن البحث، الذي حمل عنوان “تصور إداري تربوي مقترح لتطوير إدارة الموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في ضوء تطبيقات الذكاء الاصطناعي”، نتائج وتوصيات تشكل خارطة طريق عملية يمكن للمؤسسات الأكاديمية الاستفادة منها في تحديث أنظمتها الإدارية، رفع كفاءة كادرها، وتسريع عملية التحول الرقمي، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي ومباشر على جودة الأداء المؤسسي واستدامته.
وحثت الدراسة وزارة التربية والتعليم العالي والجامعات الفلسطينية على تبني هذا التصور الإداري المقترح، ودعت إلى إطلاق مبادرات تطبيقية لدمج الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، بالتوازي مع الاستثمار في البنية التحتية الرقمية، وتأسيس مراكز ووحدات متخصصة في هذا المجال، فضلاً عن تدريب وتأهيل الكوادر الأكاديمية والإدارية لتمكينها من مهارات التحول الرقمي.
